兵团检察院：一体推进“学查改”，让作风建设落地生根

在深入贯彻中(zhōng)央八项规定精神学习(xuéxí)教育中，八五四农场(nóngchǎng)坚持一体推进“学查改”，确保学在深处、查在细处、改在实处，让学习教育触及灵魂，精准定位突出问题，推动学习教育走深走实。 党员助农服务（赵影娜(zhàoyǐngnà) 摄） “警示教育片中违法违纪(wéifǎwéijì)干部的以身说法让(ràng)我(wǒ)深受触动，在今后的工作中，我一定要坚守廉洁底线，绝不触碰(chùpèng)法律红线。”在八五四农场刚刚召开的领导干部警示教育大会上(shàng)，观看完警示教育纪律片的党员干部们纷纷发出这样的感叹！忏悔书、警示片、实景剧……多元化的学习形式让学习教育从“会场”走向“现场”，真正(zhēnzhèng)触及灵魂、震撼心灵。 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，八五四农场基层党组织本着将(jiāng)“规定动作”做实，将“自选动作”做精彩的原则，通过研讨交流、案例分析(fēnxī)等(děng)形式(xíngshì)，引导党员干部深刻领会中央八项规定的精神实质和丰富内涵。 为了(wèile)有效延伸学习教育覆盖面(fùgàimiàn)，针对流动(liúdòng)党员开展“线上助学”，通过微信公众号推送学习资料20期，针对老党员开展“送学上门”活动，确保学习教育全覆盖。不断增强对中央八项规定精神的认同感与敬畏感，让管用的“铁规矩”入脑入(rùnǎorù)心入魂，真正“刻”在脑海里、融入血脉里，成为日用而不觉的言行准则(zhǔnzé)。 警示教育大会（赵影娜 摄(shè)） 近日，农场党群工作部、办公室等(děng)部门连续多日采取不打招呼、不定(bùdìng)时间的(de)方式对基层单位党员领导干部在岗出勤、迟到早退、上班期间违规吃喝等问题进行突击检查。 “在检查时，我们发现管理区(guǎnlǐqū)存在有工作人(rén)员因农忙时节擅自调整(tiáozhěng)排班，未履行请假手续外出协助亲属务农的现象。我们当场下达《整改(zhěnggǎi)通知书》，要求管理区班子成员连带追责，并在全场通报批评。”八五四(sì)农场办公室主任(zhǔrèn)杜省斌介绍。针对偏远管理区监管盲区，检查组创新采用“定位考勤 + 邻里监督反馈” 双线核查机制，对擅自离岗(lígǎng)、“打卡不见人” 等隐性违规行为建立 “即时抓拍 — 当场约谈 — 限期整改”的闭环处置流程。 查问题要查真问题。农场各级党组织(dǎngzǔzhī)以中央八项(xiàng)规定精神为纲领，编制《作风建设负面清单》，将公车使用、公务(gōngwù)接待(jiēdài)、津贴发放等(děng) 8 个重点领域细化为 26 项具体排查指标。在公务接待方面，明确 “陪餐人数超标”“酒水费用未单列” 等量化标准，通过 “清单式” 排查实现问题 “靶向定位”。 除 “四不两直” 实地检查外，农场同步构建 “线上 + 线下” 立体监督网络。在(zài)机关办公楼、管理区公示栏设置带编号(biānhào)的 “扫码(sǎomǎ)举报” 二维码，职工群众可实时上传问题线索；开通 24 小时作风监督热线，安排专人梳理(shūlǐ)来电记录。定期召开 “职工评作风”座谈会，邀请种植大户、退休职工(tuìxiūzhígōng)等群体代表(dàibiǎo)现场 “挑刺”。 今年以来，农场党委累计收到各级党组织反馈意见 13 条，基层(jīcéng)党组织同步向职工群众(zhígōngqúnzhòng)征求意见 76 条，排查问题(wèntí) 36 个。 深入基层(shēnrùjīcéng)检查调研（赵影娜 摄） 针对排查出(chū)的问题，八五四农场(nóngchǎng)坚持“当下改”与“长久立”相结合。由农场党群(dǎngqún)工作部、纪委牵头成立专项督导组，对排查整改(zhěnggǎi)过程实行 “红黄绿”三色管理 —— 超期未改标注 “红色” 督办，按节点推进标注 “黄色” 预警，整改完成标注 “绿色” 销号，确保(quèbǎo)每个问题都有迹可循、有据可查。 对干部作风松散问题，建立考勤打卡与随机抽查双轨制度，将出勤情况纳入绩效考核；针对基层会议多、报表多的“文山会海”现象，推行“多会合(huìhé)一”“数据共享”机制，精简会议30%，减少报表40%。农场(nóngchǎng)纪委牵头成立专项督导检查组，严肃开展违规(wéiguī)吃喝和“靠企吃企”问题整治(zhěngzhì)。通过农场官方微信公众号(hào)平台发布(fābù)北大荒集团“关于公布违规吃喝问题监督举报内容和方式”的公告，接受群众(qúnzhòng)的监督举报。 面对排查出的部分领导干部存在不(bù)担当、不作为、干工作推诿扯皮的问题，八五四农场出台(chūtái)全面加强能力(nénglì)作风建设“三学三转三提升”行动方案。方案聚焦学理论、学技能、学规矩，转思想、转观念、转作风，提升素质、提升能力、提升质效等多个(duōgè)方面。通过方案的实施，引导党员干部立足(lìzú)岗位办实事、解难题，各党组织开展春耕生产“山城暖阳助农服务(fúwù)”56次(cì)，解决农机调配、农资配送等急难问题38项，惠及种植户120户，推动作风建设从“问题清单”向“满意答卷(dájuàn)”转化。 “‘三学三转三提升’方案的出台，正是为八五四农场(nóngchǎng)各级党员领导干部(gànbù)深入贯彻中央八项规定精神(jīngshén)指明了方向，提出了行动落实要求。行动方案的实施推动了各级管理人员在理论素养、专业技能、纪律规矩意识等方面得到显著(xiǎnzhù)提升，实现思想观念、工作作风的根本转变，促进党员和各级管理人员激发新(xīn)状态、展现(zhǎnxiàn)新作为、创出新业绩。”八五四农场党群工作部部长盛昕介绍。 建立整改台账，实行(shíxíng)‘问题销号’管理，确保每个问题都(dōu)有责任人、有整改措施、有完成时限。在“学查改”中，八五四农场党委将定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮，以钉钉子精神(jīngshén)推动中央八项规定(guīdìng)精神在农场落地生根，为(wèi)农场高质量发展提供坚强纪律保障。（赵影娜） 更(gèng)多精彩资讯请在应用市场下载“央广网(yāngguǎngwǎng)”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台(píngtái)”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不(bù)得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为(xíngwéi)我们将追究责任。